Arrêté d’extension d’un accord dans la CCN du négoce en fournitures dentaires

La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a étendu, par arrêté du 26 novembre 2015 publié le 8 décembre 2015, les dispositions de l’accord du 18 novembre 2014 relatif à la modification des dispositions communes et de certains paragraphes de l’annexe II (cadres) de la convention collective nationale du négoce en fournitures dentaires (IDCC 635). 

L’accord est désormais applicable à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale. 

L’article 1er est étendu sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 2221-1 du code du travail

Le point c de l’article 4 est étendu sous réserve de l’application des dispositions L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail tels qu’interprétés par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 17 septembre 2003, n° 01-10706, 31 mai 2006 n° 04-14060, 8 juillet 2009 n° 08-41507). 

L’alinéa 3 de l’article 15 est exclu de l’extension comme étant contraire aux dispositions de l’article L. 1132-1 du code du travail

Le premier alinéa de l’article 21 est étendu sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 1234-9 du code du travail

L’article 29 est étendu sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 3142-1 du code du travail

L’alinéa 2 de l’article 30 est étendu sous réserve de l’application de l’assiette du SMIC, telle que définie à l’article D. 3231-6 du code du travail et telle qu’interprétée par la jurisprudence. 

L’article 31 est étendu sous réserve de l’application des dispositions des articles L. 2241-3 et D. 2241-7 du code du travail. 

Le septième alinéa de l’article 32 est étendu sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 3121-4 du code du travail

L’article 38 est étendu sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 1234-9 du code du travail

L’annexe 2 est étendue sous réserve du respect par les employeurs de la branche des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like

Seyna poursuit sa forte croissance

La plateforme française d'assurance et de technologie pour les courtiers, Seyna, publie des résultats annuels 2025 très positifs. Après une année 2024 déjà bonne, l'année 2025 poursuit dans la même trajectoire et dépasse les objectifs que l'entreprise s'est fixée dans son plan "Horizon 2027". Ainsi le niveau des...

Relyens poursuit sa croissance mais son résultat et sa solvabilité reculent

Le groupe Relyens communique sur les résultats de son exercice 2025 en insistant sur la progression de son chiffre d'affaires (CA) et des primes récoltées. Il faut dire que son CA dépasse désormais les 700 M€. Après une année 2024 à 674 M€, l'année 2025 permet à Relyens d'atteindre 723 M€. Cette belle progression s'accompagne d'une hausse des primes collectées qui atteignent dans le même temps 1 242 M€ (c'était 1 160 M€ en 2024). ...

Unéo obtient un nouvel agrément

L'ACPR vient de délivrer un nouvel agrément à la mutuelle Unéo. La décision parue au Journal officiel remonte au 10 avril 2026. Elle permet à Unéo de pratiquer les opérations relevant de la branche 21-Natalité et nuptialité. Rappelons qu'au-delà de cette activité, la mutuelle est déjà agréée pour pratiquer les opérations relevant des branches 1-Accidents, 2-Maladie et 20-Vie-décès. ...

Avis d’extension d’accords régionaux (Occitanie) chez les OETAM du bâtiment 

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 15 avril 2026, les dispositions de 3 accords régionaux (Occitanie) du 13 février 2026 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises occupant...