Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu, par arrêté du 22 septembre 2023, publié le 12 octobre 2023, les dispositions stipulations de l’accord du 24 janvier 2023 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573).
Les dispositions de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale. Le 2e alinéa de l’article 6.1 est étendu sous réserve du respect de l’article L. 6222-1 du code du travail qui prévoit une dérogation à l’âge minimum d’entrée en apprentissage, qui est d’au moins quinze ans.
Le 10e alinéa de l’article 9.3 est étendu sous réserve du respect de l’article D. 6323-7 du code du travail.
Le 10e alinéa de l’article 9.4 est étendu sous réserve du respect de l’article D. 6323-4 du code du travail, tel qu’il résulte du décret n° 2018-1171 du 18 décembre 2018.
