Arrêté d’extension d’un accord à la CCN des jardineries et graineteries

Le  ministre du travail, du plein  emploi et de l’insertion et le ministre de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, ont étendu par arrêté du 1er juillet  2022, publié le 24 juillet 2022, les dispositions de l’accord du 13 avril 2022 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (PRO-A), conclu dans le cadre de la convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 (IDCC 1760). 

Les dispositions de l’accord sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale. 

Au 1er alinéa de l’article 1, les termes : « – jeunes de moins de 26 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ; – bénéficiaires du RSA ; – bénéficiaires de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ; – bénéficiaires de l’allocation adulte handicapés (AAH). » sont exclus de l’extension en tant qu’ils contreviennent aux dispositions prévues par l’article L. 6324-1 du code du travail.
Au 2e alinéa de l’article 3, les termes : « Cette durée peut également être allongée jusqu’à vingt-quatre mois pour d’autres types de publics, ou lorsque la nature des qualifications prévues l’exige. » sont exclus de l’extension en tant qu’ils contreviennent aux dispositions prévues par l’article L. 6325-12 du code du travail.
Les 4e et 5e alinéas de l’article 3 sont exclus de l’extension en tant qu’ils contreviennent aux dispositions prévues par l’article L. 6324-1 du code du travail.
Le 13e alinéa de l’article 3 est exclu de l’extension en tant qu’il contrevient aux dispositions prévues par l’article L. 6325-14 du code du travail.
Le 2e alinéa de l’article 4 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article D. 6325-7 du code du travail.
Au 18e alinéa de l’article 6, les termes : « afin de sécuriser leurs parcours professionnels » sont exclus de l’extension en tant qu’ils contreviennent aux dispositions prévues par l’article L. 6324-1 du code du travail.
Au 19e alinéa de l’article 6, les termes : « pour sécuriser les parcours professionnels » sont exclus de l’extension en tant qu’ils contreviennent aux dispositions prévues par l’article L. 6324-1 du code du travail.
Le 1er alinéa de l’article 11 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-7 du code du travail.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

Les cabinet dentaires adaptent leurs garanties prévoyance

L’avenant n°13, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets dentaires (IDCC 1619), actualise les garanties du régime collectif de prévoyance. Signé le 24 octobre 2024, cet avenant a été adopté par les organisations patronales représentatives CDF, FSDL, et Union dentaire ainsi que par les organisations syndicales de salariés UNSA, CGT et FO....

Les cabinets dentaires adaptent leur régime collectif de prévoyance

L’avenant n°12, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets dentaires (IDCC 1619), procède à une mise en conformité du régime collectif de prévoyance avec les récentes évolutions réglementaires. Ce texte supprime la clause de désignation, précise les catégories objectives de salariés éligibles au régime, et ajuste les conditions...

La transformation laitière publie sa grille de salaires minima annuels pour les salariés

L'avenant n°96, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la transformation laitière (IDCC 7004), établit les salaires minima annuels pour les emplois à temps complet. Il a été signé le 11 janvier 2024 par l'organisation représentative patronale Coopération agricole laitière, et les organisations représentatives salariées CFE-CGT ARGRO, FGA CDFDT,...

La transformation laitière publie les salaires annuels de l’encadrement

Les partenaires sociaux de la branche de la transformation laitière (IDCC 7004) ont signé un avenant concernant les rémunérations minimales annuelles applicables aux salariés soumis à un forfait annuel. Cet avenant, n°97 du 11 janvier 2024, a été conclu entre l’organisation patronale Coopération agricole laitière et les syndicats de salariés CFE-CGT AGRO, FGA...

Les industries électriques et gazières fixent leur taux d’appel de cotisation prévoyance pour 2025

Les partenaires sociaux de la convention collective des industries électriques et gazières (IDCC 5001) ont conclu un avenant actualisant leur régime de prévoyance. Ce texte fixe le taux d’appel de cotisation applicable pour l’année 2025. Le taux d'appel de 90% est maintenu pour 2025, avec une cotisation globale fixée à 0,617%. Ce taux se répartit entre une cotisation...