Apicil lance une OPA sur Bluelinea, spécialisée dans l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie

Le groupe de protection sociale Apicil vient d’annoncer son projet d’offre publique d’achat (OPA) simplifiée visant la société Bluelinea. Déjà détenteur d’un peu plus de 13% des bons de souscription d’actions Y et de 7,63% du capital social, le groupe Apicil avait franchi le seuil de 50% du capital de Bluelinea suite à la souscription réalisée en juin 2022 dans le cadre d’une augmentation de capital.

C’est par le biais d’une note d’information que le groupe Apicil indique sa volonté de racheter la totalité des 5 547 516 actions qu’il ne détient pas encore au prix unitaire de 1,15 €. En sus, l’OPA propose l’acquisition de la totalité des bons de souscription d’actions au prix unitaire de 0,01 €.

Les entités du groupe Apicil impliquées dans cette OPA sont Apicil Mutuelle et Apicil Prévoyance. Depuis l’augmentation de capital décidée en juin 2022, ces sociétés détiennent respectivement 14,80% et 41,85% du capital social de Bluelinea, soit un total de 56,64%.

Par cette OPA, le groupe Apicil entend poursuivre la politique déjà menée en matière d’effectifs, de politique salariale et de gestion des ressources humaines. Ainsi, le projet ne contient aucune prévision de restructuration à court ou moyen terme. L’objectif affiché est plutôt d’offre aux salariés de Bluelinea de nouvelles opportunités d’évolution grâce à leur intégration dans le groupe Apicil.

L’OPA doit être vérifiée et validée par l’Autorité des marchés financiers (AMF) avant d’être officiellement publiée. Ce n’est qu’à ce moment que l’AMF publiera un avis d’ouverture et le calendrier de l’OPA : celle-ci sera alors ouverte pendant 10 jours (comprendre 10 jours de bourse). D’après le calendrier prévisionnel, l’ouverture devrait avoir lieu le 10 novembre 2022 pour une date de clôture le 24 novembre 2022. Les résultats seront ensuite publiés le lendemain.

Cette offre intervient quelques jours après l’annonce de l’adhésion définitive de 4 nouvelles mutuelles au sein de l’UGM Unalis initiée par Apicil. La SMH et la Mutuelle de la Corse (déjà pressenties en avril 2022) sont donc confirmées et les mutuelles étudiantes MEP et SMEREP regroupées sous la marque HEYME sont, elles, de nouvelles arrivantes.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #13 : gel des tarifs, congé supplémentaire de naissance et autres dossiers chauds

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

You May Also Like

Le dispositif des périodes de reconversion est mis en place dans les entreprises de propreté et services associés

Un accord relatif à la mise en place du dispositif des périodes de reconversion a été signé le 20 juillet 2026 dans la CCN des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043). Parmi les signataires figurent la Fédération des entreprises de propreté (FEP) et le Syndicat National des Professionnels de la Propreté et des Services Associés SNPRO ; ainsi que les syndicats...

Nouvel accord sur les salaires dans la CCN de l’assainissement et de la maintenance industrielle

Un nouvel avenant n°46 relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (IDCC 2272). Il a été signé le 15 septembre 2026 par l’organisation patronale Maintenance Industrielle Assainissement Gestion Environnementale ou MAIAGE ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération...

La CCN des métiers de l’éducation ECLAT crée deux certificats complémentaires

Les partenaires sociaux de la CCN des métiers de l’éducation, culture, loisirs et animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires ECLAT (IDCC 1518) ont conclu deux accords de branche pour créer des certificats complémentaires. Tous datés du 18 juin 2026, les textes ont pour objet de créer les nouveaux certificats complémentaires :...

Les salaires évoluent dans les coopératives agricoles – fruits et légumes transformés et conserveries

Un avenant n°7 sur les salaires a été conclu dans la CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028). Daté du 2 juillet 2026, le texte concerne le secteur particulier des fruits et légumes transformés et conserveries. Il...