Dans la convention collective du golf (IDCC 2021) les salariés ont un accord santé rénové depuis le 1er janvier 2019. L’avenant signé au début du mois de décembre 2018 a modifié le tableau de garanties du régime.
Le texte de l’accord mis à jour propose 2 hausses de remboursement. Il rappelle également que si une entreprise décide de mettre en place le régime optionnel de façon obligatoire, elle doit nécessairement prendre en charge 50%, au minimum, de la cotisation. Examinons en quoi consistent les 2 garanties santé majorées.
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