Un accord relatif à la parentalité et à la santé des femmes au travail a été conclu dans la branche de la couture parisienne et autres métiers de la mode (IDCC 303).
Le texte a été signé le 1er juillet 2026 par la Fédération de la haute couture et de la mode ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération FO de la pharmacie, des cuirs et de l’habillement, Fédération UNSA Commerces et services, Fédération des services CFDT-Commerces HaCuiTex et FEDERATION TEXTILE HABILLEMENT CUIR (CGT).
L’accord a pour objet, au regard de la démographie de la Branche et particulièrement de sa forte féminisation, de mieux prendre en compte l’impact sur la vie professionnelle des enjeux liés à la santé menstruelle et gynécologique des femmes ; ainsi que le fait que celles-ci continueraient aujourd’hui d’assumer majoritairement les responsabilités liées à la garde des enfants. En cela, l’accord s’inscrit aussi dans l’objectif de renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’accord est conclu pour une durée indéterminée et prend effet au lendemain de l’expiration du délai d’opposition prévu par le code du travail, courant à compter de sa notification aux organisations syndicales représentatives, sous réserve qu’aucune opposition n’ait été valablement exprimée.
