Entre 1983 et 2023, l’épargne salariale a connu une croissance spectaculaire. Participation, intéressement et plans d’épargne d’entreprise se sont progressivement imposés comme des outils majeurs d’association des salariés aux résultats de leur entreprise. Le rapport de la Dares, publié en juillet 2025, retrace cette évolution longue, marquée à la fois par l’essor progressif des dispositifs et par les effets contrastés des chocs économiques.
À travers une analyse sur longue période, ce rapport met en évidence les grandes tendances structurelles de l’épargne salariale : la montée en puissance des montants versés, l’élargissement du nombre de bénéficiaires, et l’impact des réformes fiscales et économiques. Tour d’horizon des enseignements clés.
Une montée en puissance structurelle de l’épargne salariale
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