La métallurgie prolonge son accord sur l’emploi, l’apprentissage et la formation

Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont décidé de prolonger de 3 ans leur accord national du 8 novembre 2019 sur l’emploi, l’apprentissage et la formation professionnelle.

Un avenant du 13 décembre 2024 a pour objectif de fixer les conditions de cette prolongation et procède entre autres aux aménagements techniques nécessaires et à une actualisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs, ainsi que des indicateurs de branche associés en matière d’alternance et de développement des certifications professionnelles. Il a été signé par l’organisation patronale Union des Industries et Métiers de la Métallurgie UIMM et les syndicats de salariés Fédération des Cadres, de la Maîtrise et des Techniciens de la Métallurgie CFE-CGC, Fédération Confédérée FO de la Métallurgie et Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie C.F.D.T.

L’avenant est conclu pour la durée restant à courir de l’accord national du 8 novembre 2019 et entre en vigueur le 31 décembre 2024.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

La CPME change de président

A l'issue de l'élection à la présidence de la confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), qui a eu lieu mardi, Amir Reza-Tofighi a rassemblé plus de 65 % des suffrages. Il succède ainsi à François Asselin, qui occupait cette fonction depuis dix ans. Diplômé de Centrale Supélec et de HEC, Amir Reza-Tofighi est un entrepreneur tout juste quarantenaire qui a créé ou co-créé plusieurs entreprises dans des secteurs aussi divers que les services à la...