La CCN de l’hospitalisation privée met à jour la classification et rémunération des emplois

Un accord relatif à la classification a été conclu dans la convention collective nationale de l’hospitalisation privée (IDCC 2264). 

Il s’agit de l’avenant n°33 du 22 février 2023 qui établit une grille unique et harmonisée de classification concernant l’ensemble des emplois, en redéfinissant la classification conventionnelle des emplois et les grilles conventionnelles de salaires minima en vue de créer une configuration dynamique et responsable permettant tant aux salariés qu’aux employeurs de mettre en œuvre des parcours professionnels innovants et adaptés, reposant sur les missions réalisées et responsabilités exercées, ainsi que les compétences acquises. Il a été signé par le Syndicat national des Etablissements et Résidences privés pour Personnes âgées (SYNERPA) et la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP) ; ainsi que par les syndicats de salariés UNSA et Fédération des services de Santé et des Services de Santé Sociaux CFDT. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prend effet à compter du 1er janvier 2024 pour les adhérents aux syndicats patronaux signataires du présent avenant.