Un décret vient de paraître au Journal officiel pour définir les conventions collectives nationales (CCN) dans lesquelles un salarié peut être temporairement employé pour remplacer plusieurs salariés.
Ce décret daté du 12 avril 2023 permet concrètement d’expérimenter, jusqu’au 14 avril 2025, l’embauche d’un seul salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat de travail temporaire pour le remplacement de plusieurs salariés. Au total 66 CCN sont concernées. Parmi elles, on trouve notamment les transports routiers (IDCC 16), la CCN 51 (IDCC 29), la CCN 66 (IDCC 413), la mutualité (IDCC 2128) ou encore la propreté (IDCC 3043).
Retrouvez la liste complète dans le décret reproduit ci-dessous :
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