La CCN de la métallurgie des Vosges met à jour les salaires

Dans la CCN des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes du département des Vosges (IDCC 2003), un accord sur les salaires a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 23 septembre 2022 qui a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie UIMM Lorraine ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés Syndicat CFDT Métallurgie Cœur Grand-Est, Syndicat de la Métallurgie d’Alsace et des Vosges CFE-CGC et Force Ouvrière de la Métallurgie des Vosges. Le texte revalorise la valeur du point servant au calcul des primes d’ancienneté, les Salaires Effectifs Garantis Annuels et la prime de vacances. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet au lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

You May Also Like

Aide à domicile : le décret dédié à l’exonération de cotisations patronales est paru

Le secteur de l'aide à domicile (IDCC 2941) attendait fébrilement le décret annoncé récemment par le gouvernement relatif au report de l'âge permettant de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales. Le texte vient de sortir officiellement et repousse donc de 70 à 80 ans l'âge des employeurs d'aides à domicile qui leur permet de bénéficier de cette...