Hausse des prix à la consommation en mai 2016

L’INSEE a publié les données relatives à l’augmentation des prix à la consommation en mai 2016 de 0,4 %. 

Il ressort de ce document du 15 mai 2016 que l’indice des prix à la consommation augmente de 0,4 % en mai 2016 après une augmentation moins rapide en avril 2016 de 0,1 %. Les raisons de cette hausse sont le rebond des prix de l’alimentation et l’augmentation des prix des produits pétroliers. 

La hausse des prix de l’alimentation est de l’ordre de 1,0 % pour le mois de mai du fait de la hausse du prix des produits frais de 7,5 % (saison des produits frais). Les prix de l’énergie sont en hausse également de 2,2 % en mai 2016 avec la hausse des prix du brut et des produits pétroliers. 

Les services (notamment hôtellerie/ restauration, services de la téléphonie) augmentent plus lentement (0.1 % en mai 2016). Il en est de même pour le prix des produits manufacturés (produits d’habillement et des chaussures) qui augmentent de 0.1 % au mois de mai 2016. 

L’inflation sous-jacente et l’indice des prix à la consommation sont également en hausse de 0.1% en mai 2016. 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Quand la relation intime entre deux salariés devient un motif de licenciement

La relation intime d'un responsable d'entreprise peut avoir des conséquences professionnelles s'il les cache à sa direction. C'est ce qu'a récemment rappelé la Cour de cassation dans une décision rendue le 29 mai 2024. Elle s'y prononce sur le licenciement pour faute grave d'un responsable d'entreprise qui a caché à son employeur sa relation avec une autre salariée de l'entreprise, laquelle est titulaire...
Lire plus

Indemnité de cantine fermée “covid” : le juge tranche en défaveur des télétravailleurs

La crise sanitaire de 2020 a provoqué la fermeture de nombreux lieux de rassemblement de population, dont la fameuse cantine d'entreprise. Or, certaines entreprises ont dû maintenir une activité dans leurs locaux pour assurer la continuité de service. Dans ce cadre, une indemnité dite de cantine fermée a été mise en place pour permettre aux salariés présents de ne pas être lésés par la fermeture du restaurant normalement accessible dans le cadre de leur emploi. Mais cette indemnité a fait naître quelques litiges, dont...
Lire plus

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...