L’UIMM osera-t-elle quitter le giron de l’Etat ?

C’est le 19 mars prochain que l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie élira son nouveau président. Trois candidats sont en lice pour prendre la tête de la plus puissante des fédérations patronales : Alexandre Saubot, Marc Ventre et Jerôme Frantz. L’UIMM fera-t-elle le choix des PME et du secteur privé ou confirmera-t-elle son ancrage dans la technocratie liée aux intérêts d’Etat ? 

Des militants patronaux chevronnés aux profils différents

Jérôme Frantz, 55 ans, est le premier a s’être déclaré candidat. Avocat de formation, il exerce au Barreau de Paris entre 1985 et 1991. Il rejoint ensuite l’entreprise de sa famille, Frantz Electrolyse, en tant que directeur général. La PME, qu’il dirige toujours, compte aujourd’hui une centaine de salariés. En plus d’être un dirigeant d’entreprise qui connaît le succès, M. Frantz est un responsable patronal de premier plan. Ancien président du MEDEF Hauts-de-Seine, un des MEDEF territoriaux les plus importants, il préside actuellement la Fédération des Industries Mécaniques (FIM) depuis 2010 et compte, à ce titre, parmi les membres actuels du conseil d’administration et du bureau de l’UIMM. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

You May Also Like
Lire plus

Encore un revers pour les hausses de salaires dans l’aide à domicile

Cela fait des mois que les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'aide à domicile (IDCC 2941) tentent de faire agréer leurs avenants de hausses de salaires. Malheureusement pour les travailleurs de ce secteur, la revalorisation décidée le 17 octobre 2025 vient d'essuyer un cuisant refus de la commission d'agrément. Par conséquent, cet avenant salarial est une fois de plus...
Lire plus

Les CCN vont-elles mettre la main sur la provision pour risque croissant ?

Nous revenions récemment sur la jurisprudence fracassante de la Cour de cassation qui donne aux entreprises les clefs de la portabilité de la provision pour risque croissant d'un contrat collectif en assurance dépendance. Cette décision est très claire sur un point : c'est au contrat passé entre l'entreprise et son assureur de définir le sort de ce type de...