DDroit du Travail

Harcèlement sexuel en entreprise : la relaxe au pénal n’est pas synonyme de relaxe en droit du travail

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En période de confinement due à l’épidémie de coronavirus, la chambre sociale de la Cour de cassation poursuit son activité : un arrêt a ainsi été rendu au sujet des caractéristiques du harcèlement sexuel en entreprise. L’intérêt de cette décision réside dans la différence qu’elle opère entre la caractérisation du harcèlement sexuel en droit pén

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