Les salariés qui déposent un recours en justice contre leur employeur n’ont pas tous les droits. Ils peuvent parfaitement être licenciés pour des motifs étrangers à leur action en justice. C’est ce que viennent de comprendre plusieurs salariés d’une société de collecte de déchets qui se pensaient probablement inatteignables.
La décision rendue le 4 novembre 2020 par la chambre sociale de la Cour de cassation met en lumière des faits qui dévoilent une attitude loin d’être irréprochable de la part des salariés licenciés. Malgré tout, ceux-ci ont persisté jusqu’en cassation à se dire victimes de l’usage de leur liberté d’agir en justice.
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