On croit souvent que c’est le conseil de prud’hommes qui a systématiquement la capacité de juger une affaire en droit du travail. Pourtant, il arrive que d’autres juridictions s’en mêlent, comme le juge administratif. La difficulté pour les salariés comme pour les entreprises est donc de savoir devant quel juge porter leur dossier pour obtenir gain de cause. C’est notamment le cas dans le domaine du plan de sauvegarde de l’Ceci est un contenu réservé aux abonnés.
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