Les conséquences de l’inaptitude d’un salarié sont multiples et peuvent donner lieu des batailles d’experts importantes. C’est ce que vient d’expérimenter la compagnie aérienne Hop ! (anciennement Brit air) avec une salariée dont l’inaptitude à voler a été prononcée en 2015. La Cour de cassation a récemment tranché ce conflit après 5 ans de démêlées judiCeci est un contenu réservé aux abonnés.
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