La nouvelle CCN du particulier employeur (à découvrir en intégralité ici) crée un nouveau régime de prévoyance collective. Ce régime unifié est destiné à s’appliquer aux actuels employés de maison (IDCC 2111) et assistants maternels (IDCC 2395). Les anciens régimes devraient donc prochainement laisser leur place aux nouvelles dispositions.
Même si la date d’entrée en vigueur de la nouvelle CCN du particulier employeur reste soumise à son extension, il y a tout lieu de penser qu’elle sera fixée au 1er janvier 2022. Cela laisse encore 6 mois aux assureurs positionnés sur la prévoyance du secteur pour adapter leurs offres au nouveau régime. Les dispositions relatives à la prévoyance sont prévues par les articles 83 à 85 de la nouvelle convention et détaillées à son annexe 3.
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