WTW lutte contre la fraude avec l’IA

Ce communiqué a été diffusé par WTW.

Dans un contexte d’inflation médicale persistante et de montée en puissance des fraudes, WTW (Willis Towers Watson, NASDAQ : WTW), l’un des leaders mondiaux du conseil et du courtage en assurance, annonce renforce son dispositif global et innovant de maîtrise de la sinistralité via l’intégration de l’IA. Grâce à cette solution alliant expertise humaine et technologies de pointe, WTW permet aux entreprises et aux assureurs de préserver les ressources du régime en remboursant les dépenses de santé légitimes et dûment justifiées et de limiter les effets de la dérive médicale sur la hausse des contrats en santé des assurés.
Une réponse forte face à la « professionnalisation » de la fraude

Sous l’effet combiné des réformes réglementaires, de l’inflation médicale et du vieillissement de la population, les dépenses de santé remboursées par les régimes complémentaires collectifs ont affiché une dérive de +4,9 % sur l’année 20251. Parallèlement, les fraudes et les abus de facturation s’accélèrent : la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie (CNAM) a enregistré une hausse de +15,1 % de la fraude détectée ou stoppée en 2025, atteignant le montant record de 723 millions d’euros2.

À l’échelle du marché, on estime que 3 à 5%3 du montant des prestations santé payées par le complémentaires santé présentent des situations de fraude ou d’anomalies de facturation et que plus de 70 %4 d’entre elles proviendraient désormais des « professionnels de santé », notamment sur les postes historiquement les plus exposés que sont l’optique, le dentaire et l’audioprothèse.

« Face à une fraude qui se digitalise, s’organise et se professionnalise, nous passons à la vitesse supérieure », explique Noémie Marciano, Directrice de l’activité assurance de personnes chez WTW en France. « Notre objectif est triple : sécuriser la dépense santé de nos clients – les entreprises – face à cette dérive, protéger le pouvoir d’achat des assurés en faisant reculer les pratiques abusives de certains professionnels de santé, et préserver l’équilibre technique des contrats sans jamais avoir à réduire le niveau des garanties. »

L’expertise humaine renforcée par l’IA pour une meilleure efficacité opérationnelle

Pour optimiser la maîtrise de la sinistralité en santé, WTW capitalise sur des fondations opérationnelles solides et éprouvées : une expertise métier portée par des centaines de gestionnaires formés à la détection d’atypies, une cellule centrale spécialisée, ainsi qu’un double niveau de contrôle (premier et second niveau) pour traquer systématiquement les anomalies de facturation classiques (erreurs de saisie ou actes incompatibles).

La nouveauté réside dans l’intégration de l’IA et de la Data Science, qui font passer ce dispositif historique à la vitesse supérieure. Grâce au déploiement d’outils de Machine Learning, WTW change d’échelle en automatisant la détection des scénarios de fraude les plus complexes (collusions, facturations fantômes, documents falsifiés). Ces technologies permettent désormais de réaliser des analyses comportementales prédictives sur l’ensemble des flux (en tiers payant comme hors tiers payant) et sur tous les postes, de la pharmacie à l’hospitalisation.

À cette puissance technologique s’ajoute un nouveau filtre tarifaire intelligent (optique et audio). Ce dernier contrôle les devis en temps réel pour identifier et rejeter automatiquement les propositions « hors marché », garantissant ainsi le juste prix pour l’assuré final.

Un gain immédiat pour les entreprises et les salariés

Ce nouveau service répond à un enjeu partagé par les employeurs et leurs collaborateurs : maîtriser la hausse des dépenses de santé sans dégrader la qualité de la couverture.

En effet, ces hausses ne sont jamais neutres pour les collaborateurs. La complémentaire santé étant, dans la grande majorité des cas, co-financée par l’employeur et le salarié, chaque augmentation de cotisation se traduit par une baisse immédiate du pouvoir d’achat, visible dès le bulletin de paie. En limitant les dépenses injustifiées et les pratiques abusives, le dispositif contribue donc directement à stabiliser les cotisations et à préserver le revenu disponible des assurés.

L’enjeu et les bénéfices sont donc doubles. Pour les entreprises, et notamment pour les directions des ressources humaines, il représente un levier social concret. Pour les salariés, face à une consommation médicale qui progresse d’année en année, la maîtrise des dépenses permet de maintenir un haut niveau de garanties sans recourir systématiquement à des hausses de cotisations.

« Ce dispositif prouve qu’en couplant l’intelligence artificielle au savoir-faire de nos gestionnaires, nous franchissons un cap majeur dans notre métier de gestionnaire délégué dans la lutte contre la fraude. Notre rôle au quotidien est de piloter les flux au plus juste : nous refusons que les fraudes ou les abus tarifaires pèsent sur le portefeuille des salariés ou contraignent les DRH à revoir leurs garanties à la baisse. C’est en optimisant cette gestion opérationnelle que nous activons un véritable bouclier pour la protection sociale en entreprise », conclut Noémie Marciano.
1 Analyse menée sur le portefeuille WTW en comparant les prestations survenues du 1er janvier au 31 décembre de l’année 2025 par rapport à la même période de l’année 2024.
2 Bilan 2025 de la lutte contre les fraudes à l’assurance maladie (CNAM).
3 France Assureurs, Fraude aux prestations de santé : un enjeu majeur qui appelle une mobilisation de tous
4 Comptes de la Sécurité Sociale, mai 2023
Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #13 : gel des tarifs, congé supplémentaire de naissance et autres dossiers chauds

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #12 : les grandes actus de la rentrée

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

You May Also Like

PSC santé dans la FPH : cet amendement qui vise à sécuriser l’appel d’offres national

Dans la foulée de la mise en signature de l'accord consacré à la protection sociale complémentaire (PSC) santé dans la fonction publique hospitalière (FPH), le gouvernement vient de déposer un amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027) afin d'inscrire la sélection des contrats d'assurance au niveau national dans la...

Solvabilité II : EIOPA valide l’allègement de forme du reporting et des publications

L'Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (EIOPA) vient de répondre aux modifications proposées par la Commission européenne sur les normes techniques d'exécution (ITS) de reporting et de publication liées à Solvabilité II. L'EIOPA avait déjà soumis des éléments le 30 mars 2026 auxquels la Commission a répondu. Cette dernière propose de sortir des ITS les instructions détaillées, qui seraient publiées sur le site de l'Autorité...

Kinésithérapie : l’UNOCAM pose ses conditions pour négocier l’avenant 9

L'Union nationale des organismes d'assurance maladie complémentaire (UNOCAM) a décidé le 10 novembre, à l'unanimité de son bureau, de participer aux négociations d'un avenant n° 9 à la convention nationale des masseurs-kinésithérapeutes, à l'invitation de l'Assurance maladie. L'organisation accueille favorablement ces discussions mais rappelle que les complémentaires santé financent déjà une large part des soins. En effet le ticket modérateur de 40% est...

Avis d’extension d’accords régionaux (Grand-Est) chez les OETAM du bâtiment

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 13 novembre 2026, les dispositions de 5 accords régionaux (Grand Est) du 28 septembre 2026 relatif aux salaires et auxindemnités de repas, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises occupant jusqu’à dix et...

Avis d’extension d’un accord concvlu dans la convention collective unifiée « Ports et Manutention »

Le ministre travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 11 novembre 2026 les dispositions de l’accord n° 3 du 14 octobre 2026 relatif à la création des CQP ouvriers dockers dans la branche manutention portuaire (filière exploitation portuaire), conclu dans le cadre de la convention collective nationale unifiée Ports et Manutention (...