Vision du syndicat FO sur le Projet de loi de finances 2016

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat FO.

 

 

En poursuivant et renforçant la rigueur budgétaire pour viser une baisse artificielle du déficit public selon une vision idéologique et en y ajoutant une réduction du rendement de l’impôt sur le revenu pour des raisons politiciennes, le PLF 2016 fragilise encore les services publics de la République et accroît la suppression de missions et prestations publiques et sociales. 

Afin de financer le pacte de responsabilité et ses 41 milliards d’aides publiques aux entreprises sans contreparties ni effet sur l’emploi, les 50 milliards d’économies publiques imposées sur 2015/2017 vont pour 2016 peser à hauteur de 16 milliards sur les services publics et sociaux. 

Pourtant, les conséquences de 18 milliards de réductions budgétaires en 2015 sont déjà très concrètes : les effets de la rigueur sur l’emploi local sont dévastateurs, les inégalités et la paupérisation explosent et les suppressions des services publics et sociaux de proximité n’ont jamais été aussi importantes. 

Ce projet de budget est de plus injuste fiscalement : il réduit encore un peu plus le poids du seul impôt progressif dans le système fiscal tout en augmentant la fiscalité injuste sur la consommation et celle environnementale. D’une certaine manière, ce qui est « donné » à quelques ménages sous forme de baisse d’impôt sur le revenu est repris à tous via la baisse des dépenses d’interventions publiques qui regroupent les dépenses sociales et les dépenses liées au logement par exemple. 

Pour Force Ouvrière, comme le PLFSS, ce PLF est à nouveau un budget d’austérité. Comme les précédents, ils viennent affaiblir la République, et sont suicidaires socialement, économiquement et démocratiquement. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

You May Also Like

Nouvelle revalorisation des salaires pour les salariés des particuliers employeurs

Un nouvel accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (IDCC 3239).  Il s’agit de l’avenant n°11 du 22 mai 2026 à l’annexe 6 relative aux salaires minima conventionnels tels que définis aux termes de l’article 144 du socle spécifique « salarié du particulier employeur » de la convention...

Nouvelle révision des salaires dans la CCN du commerce de détail alimentaire spécialisé

Un avenant n°10 paru parmi les BOCC de cet été revalorise à nouveau les salaires dans la branche du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237).  Il a été signé le 16 juin 2026 par les organisations patronales Fédération Saveurs Commerce, Fédération des Fromagers de France (FFF) et FNSCMF ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération des...

La CCN de l’habitat et logement accompagnés instaure le dispositif Période de Reconversion PREC

Les partenaires sociaux de la branche de l’Habitat et Logement Accompagnés (IDCC 2336) ont conclu un accord n°32 sur le dispositif Période de Reconversion PREC. Il a été signé le 14 avril 2026 par les organisations d’employeurs HEXOPEE (ex-Conseil National des Employeurs d’Avenir CNEA) et les syndicats de salariés FO, CGT, SOLIDAIRES et CFDT. ...

La CCN des taxis se dote d’un nouvel accord sur le financement du dialogue social

Un accord paru au BOCC remplace tous les autres textes relatifs au financement du dialogue social dans la convention collective nationale des taxis salariés (IDCC 2219). Conclu le 28 avril 2026, l'accord annule et remplace l’accord du 11 décembre 2019, ainsi que son avenant n°1, relatifs au développement du dialogue social CCN Taxis- 4932z, afin de revaloriser les...