Un salarié peut-il être licencié juste avant de devenir salarié protégé ?

Le licenciement d’un salarié protégé doit répondre à une procédure strictement définie par les textes. Si l’employeur ne respecte pas les prérequis, le licenciement peut être annulé par le juge. Mais qu’en est-il des salariés qui sont sur le point de devenir “protégés” mais qui ne le sont pas encore officiellement ? La Cour de cassation rappelle,