Un nouvel accord sur l’égalité professionnelle dans la CCN de la restauration rapide

Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (IDCC 1501).

Il s’agit de l’avenant n°71 du 12 mars 2025 qui constitue un socle de référence qui doit permettre à chaque entreprise de poursuivre et de renforcer une politique dynamique d’égalité professionnelle et de développer toute action visant à corriger durablement les inégalités éventuellement constatées. Il a été signé par l’organisation d’employeurs SNARR ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, INOVA CFE-CGC et FGTA-FO. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prendra effet le 1er jour du mois suivant la publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension. Il annule et remplace l’avenant n°70 du 4 octobre 2024.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

You May Also Like

Avis d’extension d’un avenant de salaires des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes

La ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature envisage d’étendre, par avis publié le 30 septembre 2026, les dispositions de l'avenant n° 5 du 9 juin 2026 relatif aux salaires minima, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes (...