Un accord paru au BOCC traite de la Gestion des Emplois, des Compétences et des Parcours Professionnels dans les entreprises exerçant des activités de transport de fonds et valeurs (IDCC 16).
Daté du 10 avril 2026, il traduit la volonté des partenaires sociaux d’user de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour accompagner les transformations dans l’environnement professionnel des entreprises de transport de fonds et valeurs. C’estt une méthode pour mettre en adéquation les effectifs, les emplois et les compétences avec les objectifs stratégiques et l’environnement externe (marché, concurrence, évolutions technologiques, …).
Il a été signé par les organisations patronales FNTV, FNTV, OTRE et TLF ; ainsi que par les syndicats de salariés Union Fédérale Route FGTE-CFDT, Fédération Nationale des Transports et de la Logistique FO-UNCP, Syndicat National des Activités du Transport et du Transit CFE-CGC et Fédération Générale des Transports CFTC.
L’accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en application le 1er juin 2026.
