La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, a étendu par arrêté du 29 janvier 2025, publié le 14 février 2025, les dispositions de l'avenant n° 6 du 27 septembre 2024 à l'accord du 12 janvier 2016 relatif à la complémentaire frais de santé et à...
Les nouvelles catégories objectives de la répartition pharmaceutique paraissent au BOCC
Nous publiions la nouvelle définition des catégories objectives de salariés de la répartition pharmaceutique (IDCC 1621) il y a près d'un mois. Le texte daté du 27 septembre 2024 doit s'appliquer le 1er janvier 2025 (sous réserve de son agrément par la commission paritaire de...
Avis d’extension d’un avenant santé et prévoyance dans la CCN de la répartition pharmaceutique
La ministre du travail et de l'emploi envisage d’étendre, par avis publié le 21 novembre 2024, les dispositions de l’avenant n° 6 du 27 septembre 2024 (paru ici en exclusivité) à l'accord du 12 janvier 2016 relatifs à la complémentaire frais de santé et à la prévoyance, conclus dans le cadre de...
Arrêté d’extension d’un avenant à un accord santé et prévoyance à la CCN de la répartition pharmaceutique
La ministre du travail et de l'emploi, a étendu par arrêté du 25 septembre 2024, publié le 8 octobre 2024, les dispositions de l’avenant n° 5 du 25 avril 2024 à l'accord du 12 janvier 2016 relatif à la complémentaire frais de santé et à la prévoyance, conclu dans le...
Arrêté d’extension d’un accord à la CCN de la répartition pharmaceutique
La ministre du travail, de la santé et des solidarités a étendu par arrêté du 23 juillet 2024, publié le 9 août 2024, les dispositions de l’accord du 25 avril 2024 relatif aux salaires, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique (IDCC 1621).
...
Le dernier avenant santé-prévoyance de la répartition pharmaceutique sort officiellement
Un mois après sa parution en avant-première dans nos colonnes, l'avenant santé-prévoyance du 25 avril 2024 conclu dans la CCN de la répartition pharmaceutique (IDCC 1621) est diffusé par la direction générale du travail.
...