La ministre du travail et de l’emploi, a étendu, par arrêté du 8 novembre 2024, publié le 15 novembre 2024, les dispositions de l’avenant n° 34 du 19 juin 2024 relatif au bénéfice de jours d'absences rémunérés en cas de maladie de l'enfant, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des...
HCR santé : quelles évolutions en 2025 pour les cotisations Colonna-MG et Klesia-MH ?
Dans un contexte global de progression toujours rapide des cotisations aux régimes de complémentaires santé - elles vont augmenter de 6 à 10 % en 2025 - les partenaires sociaux des hôtels, cafés et restaurants (HCR), en lien avec leurs assureurs partenaires : Klesia et Malakoff Humanis d'une part, et Colonna et la Mutuelle Générale (MG), d'autre part, ont récemment arrêté leur politique tarifaire pour le prochain...
HCR : Malakoff Humanis et Klesia aux côtés des victimes des dernières tempêtes
Ce communiqué a été diffusé par Malakoff Humanis et Klesia.
Les salariés de la branche HCR, couverts en complémentaire santé et prévoyance par Klesia et Malakoff-Humanis et placés en chômage partiel ou obligés de se reloger du fait des dégâts occasionnés par les tempêtes Kirk et Leslie, pourront percevoir une aide solidaire de 1 000 € par salarié + 500 € par enfant à charge afin de faire face aux premières urgences.
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Les 3 directions prises par les accords CCN de la semaine en protection sociale
Un trio d'accords CCN très intéressant est paru au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) cette semaine. Si l'un d'entre eux est déjà bien connu de nos lecteurs, les 2 autres méritent une analyse. Les textes ne sont pas encore en vigueur, cela permet à nos lecteurs d'anticiper leur prochaine application.
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Les HCR améliorent le congé pour enfant malade
Dans la convention collective nationale (CCN) des hôtels, cafés et restaurants (HCR, IDCC 1979), un avenant consacré au congé pour enfant malade a été signé le 19 juin 2024.
Cet avenant vient tout juste de paraître officiellement. Il a été signé par les organisations d'employeurs Umih, GHR et GNC ainsi que par les syndicats de salariés FGTA FO, CGT Commerce,...
HCR : à quel accord santé se vouer en pratique (sans trop s’y rattacher)
Dans la convention collective nationale (CCN) des hôtels, cafés et restaurants (HCR, IDCC 1979), la question de la complémentaire santé collective est un enjeu crucial. Les tensions entre partenaires sociaux ont conduit à la confusion la plus totale sur l'accord santé à appliquer. Surtout, deux camps d'organismes s'opposent : Malakoff Humanis (MH) et Klésia d'un côté, Colonna et La Mutuelle Générale (LMG) de l'autre....