La Dares (service statistique du ministère du travail) vient de publier une note intéressante sur l'intéressement, la participation et l'épargne salariale. L'année 2020, bouleversée par la crise sanitaire, n'empêche pas les dispositifs de se développer.
L'étude met en lumière plusieurs aspects qui méritent qu'on s'y intéresse. Le nombre de salariés employés en TPE et visés par l'un des 3 dispositifs augmente de 3,6 points en un an pour atteindre 17,3%. Ainsi, 587 000 salariés employés par...
Le secteur alimentaire s’accorde sur l’épargne salariale : intéressement, participation PEI/PERCOI
Un accord interbranches relatif aux dispositifs d'épargne salariale a été conclu da,ns le secteur alimentaire (IDCC 1396, ...
La branche de la maroquinerie s’accorde sur l’épargne salariale
Un accord relatif à l'épargne salariale a été conclu dans la branche des industries de la maroquinerie (IDCC 2528) incluant l’industrie des cuirs et peaux (...
Avis d’extension d’un accord dans les industries de la maroquinerie
La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 8 janvier 2022, les dispositions de l’accord du 6 décembre 2021 relatif à l'épargne salariale, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005 (...
Intéressant : l’accord de la mutualité en matière d’épargne salariale
Il y a quelques semaines, se saisissant de la forte incitation à la négociation dans ce domaine formulée par la "loi Pacte", la branche de la mutualité s'est entendue sur un "accord destiné à accompagner la mise en place d'un dispositif d'intéressement au sein des entreprises de la branche".
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Le courtage d’assurances réassurances s’accorde sur l’épargne salariale
Les partenaires sociaux de la branche du courtage d’assurance et de réassurance ont conclu un accord relatif aux différents dispositifs d'épargne salariale.
Cet accord que...