Les plus de 150 000 salariés du secteur des sociétés d'assurances (notamment IDCC 1672) vont connaître une hausse spectaculaire de leurs tarifs en santé et prévoyance en 2024. L'avenant signé le 20 octobre 2023, tout juste paru au Bulletin officiel des conventions...
Hausses tarifaires en santé : le ministre de la santé espère encore faire porter le chapeau aux seuls assureurs
Dans une intervention sur France 3 assez largement relayée dans la presse nationale (grâce à une dépêche AFP), le ministre de la santé Aurélien Rousseau anticipe la campagne de dénigrement des organismes complémentaires d'assurance maladie (Ocam) qui se tiendra à la rentrée 2024 si les cotisations progressent trop de son point de vue. Son objectif est clair, faire en sorte que les français pensent que les hausses tarifaires sont du seul fait des complémentaires santé qui se gaveraient sur le dos des assurés à l'insu...
Le secteur de l’assurance revoit ses cotisations santé et prévoyance
Par un avenant conclu le 20 octobre 2023 dans le secteur des sociétés d'assurance (IDCC 438, 653, 1672, 1679 et ...
Le destin opposé des régimes santé-prévoyance des CCN pâtisserie et Codena
Deux conventions collectives nationales (CCN) feront évoluer leurs régimes santé-prévoyance le 1er janvier 2024. Les évolutions actées par les partenaires sociaux prennent des directions bien différentes. En effet, si le déséquilibre constaté nécessite des hausses tarifaires marquées dans l'une, les excédents de l'autre permettent d'améliorer les prestations.
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Santé collective de l’aide à domicile : un régime qui semble en grande forme
La convention collective nationale (CCN) de l'aide à domicile (IDCC 2941) fera évoluer son régime de santé collective à partir du 1er janvier 2024. L'avenant n° 60/2023 qui acte cette évolution est accessible depuis près d'une semaine dans nos colonnes en attendant sa...
Les 3 fondements du régime prévoyance des organismes de tourisme
La CCN des organismes de tourisme (IDCC 1909) propose enfin un régime prévoyance complet. Jusqu'ici, le texte indiquait des mesures extrêmement lacunaires. Son article 22 se contentait de donner les 3 grandes catégories de prestations à prendre en charge ainsi qu'une cotisation minimale consacrée aux non-cadres. Quant à son article 23, il renvoyait seulement à la CCN de 1947 pour la couverture des cadres. L'...