Alors que l'inflation progresse cette année de manière nettement plus soutenue que les années précédentes, l'importante branche de la chimie s'est emparée de l'enjeu des négociations salariales il y a quelques semaines.
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CCN de la métallurgie : une présentation analytique du projet
Comme le savent nos lecteurs, les négociateurs patronaux - issus de l'UIMM - et salariaux - issus de la CFDT, la CGT, FO et la CFE-CGC - de la future CCN unifiée de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) ont finalisé leur...
La CCN 66, une pétaudière paritaire
Alors que l'importante CCN 66 doit se préparer, dès cette année, à la perspective de l'unification conventionnelle du secteur médico-social non lucratif, l'ambiance paritaire y apparaît plus dégradée encore qu'à l'accoutumée.
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Protection sociale et emploi : les bureaux d’études ont formalisé leur agenda social
Comptant parmi les principales branches d'activité nationales, c'est-à-dire parmi celles qui donnent le LA en matière de définition des sujets légitimes de négociation paritaire, les bureaux d'études viennent de formaliser, à l'occasion de leur réunion paritaire du 27 mai dernier, leur agenda social pour la fin de l'année 2021 et l'année 2022.
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Dans la métallurgie, une fin animée de négociation conventionnelle
Comme nous l'avons expliqué il y a quelques semaines, les représentants patronaux et salariaux de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) arrivent à la fin de leur négociation visant à définir une convention collective nationale...
Dans les HCR, les 10 % d’augmentation salariale sortis de la carte
L'annonce avait fait quelque peu parler d'elle : il y a quelques semaines, afin de favoriser l'attractivité l'emploi dans les hôtels, cafés et restaurants (HCR), les organisations d'employeurs du secteur avaient fait part de leur volonté d'augmenter sensiblement les rémunérations des travailleurs, de l'ordre de 10 %.
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