Un avenant n°2025-02 paru au BOCC modifie un article sur la durée minimale d’exercice de l’emploi entre les paliers dans le cadre de la validation des compétences dans le parcours professionnel du personnel non praticien des centres de lutte contre le cancer (IDCC...
Les rémunérations vont évoluer dans les centres de lutte contre le cancer
Un accord de méthode sur l'évolution des rémunérations a été conclu dans la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046).
Le texte a été signé le 5 avril 2024 par la Fédération nationale des centres de lutte...
Un accord sur la qualité de vie et des conditions de travail QVCT dans les centres de lutte contre le cancer
Les partenaires sociaux de la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046) ont conclu un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
L'accord de méthode a été signé le 23 septembre 2024 par...
Une double révision des salaires des non praticiens dans les centres de lutte contre le cancer
Les partenaires sociaux de la CCN des centres de lutte contre le cancer (...
Un accord sur les congés familiaux dans les centres de lutte contre le cancer CLCC
Les partenaires sociaux de la CCN des centres de lutte contre le cancer (...
La CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC s’accorde sur la période d’essai
Un accord relatif à la période d'essai a été conclu dans la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046).
Il s’agit de l’avenant n°2023-09 du 2 juin 2023 qui porte modification de la Convention...