Ainsi que nous l'expliquions au début de l'été dernier, quelques mois seulement après s'être entendus sur les conditions du renouvellement de leur mutualisation de prévoyance, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN 66, la plus grande des branches du vaste secteur médico-social non lucratif, se saisissaient à nouveau de l'enjeu de la prévoyance, afin de redéfinir les paramètres de leur régime conventionnel,...
Une représentativité syndicale bouleversée dans les CCN 66 et CHRS
La nouvelle représentativité des syndicats de salariés pour les CCN 66 (IDCC 413), CHRS (IDCC 783) et médecins spécialiste des établissements et...
Nexem cède sa place dans les CCN 66 et CHRS
Le nouvel arrêté de représentativité patronale pour les CCN 66 (IDCC 413), CHRS (IDCC 783) et médecins spécialiste des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 1001) vient de paraître au Journal...
CCN 66 et CHRS : la prime au syndicalisme contestataire
Paru au Journal Officiel du jour, l'arrêté de représentativité syndicale relatif à l'environnement conventionnel en cours d'unification constitué par la CCN 66 - y compris les médecins spécialistes intervenant dans son cadre - et les ...
CCN 66 : une procédure de licenciement spéciale clarifiée par le juge
La procédure disciplinaire à respecter pour le licenciement d'un salarié dans la CCN 66 (IDCC 413) est particulière. La Cour de cassation a récemment fait la lumière sur le parcours prévu par la convention collective. L'affaire oppose un salarié licencié à l'association qui l'emploie.
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Révision des salaires dans la CCN 66
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66 IDCC 413).
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