Sécurité sociale : la dette covid sera apurée en plus de 10 ans

La semaine dernière, le directeur de la sécurité sociale Pierre Pribile était auditionné par la commission des affaires sociales du Sénat. Celui-ci a notamment donné quelques informations sur la situation financière de la sécurité sociale dont la dette a explosé à nouveau avec la crise sanitaire de 2020.

Alors que la dette annuelle de la sécurité sociale (fonds de solidarité vieillesse inclus) s’inscrivait à -1,4 Md€ en 2018 et -1,7 Md€ en 2019, la crise sanitaire a fait plonger le déficit à -39,7 Md€ en 2020. Depuis lors la sécurité sociale remonte lentement la pente pour atteindre péniblement un déficit de -10,8 Md€ en 2023 comme l’indiquait la Cour des comptes dans son rapport de mai 2024. Les sénatrices et sénateurs ont donc interrogé M. Pribile pour savoir exactement à quel horizon la France pouvait espérer avoir remboursé sa dette liée au covid.

Concernant la dette covid, le terme du remboursement est désormais fixé à 2033. Ce dernier s’effectue à un rythme légèrement plus rapide que prévu, ce qui laisse entrevoir une fin du remboursement par la Cades dès 2032.

Pierre Pribile, directeur de la sécurité sociale, lors de son audition par la commission des affaires sociales du Sénat le 2 octobre 2024

C’est donc en 2033, voire en 2032 si le rythme de remboursement reste plus rapide que prévu, que la dette de la sécurité sociale générée par la crise sanitaire sera entièrement apurée (et qui sait quels événements imprévus peuvent avoir lieu d’ici là…). A titre de comparaison, l’Allemagne a un objectif de remboursement de sa propre dette covid en 7 ans, comme le signala la sénatrice Christine Bonfanti-Dossat.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

You May Also Like

Nouvel avenant sur l’organisation et le financement du paritarisme dans la restauration rapide

Un avenant n°3 relatif à l’organisation et au financement du paritarisme a été conclu dans la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (IDCC 1501). Daté du 27 mai 2026, il annule et remplace, dans toutes leurs dispositions, les articles 3.2 3 Organisme collecteur » et 4.1 « Cotisation » de l'accord du 22 juillet 2010 relatif à...

Les entreprises de services de l’automobile publient les RNCSA RNQSA pour les second semestre 2026

Un accord paritaire national relatif au RNCSA/RNQSA a été conclu dans la CCN des services de l’automobile (IDCC 1090). Il a été signé le 4 juin 2026 par les organisations patronales MOBILIANS, U2M et FNA ; ainsi que par les syndicats de salariés FO Métaux, CFTC, FGMM CFDT, FTM-CGT et CFE-CGC. Le texte a pour objet de mettre à jour, pour le second semestre 2026, le...

Un accord salarial a été publié dans la CCn des prothésistes dentaires

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire (IDCC 993). Il s’agit du protocole d’accord du 15 juin 2026 qui a été signé par l’organisation d’employeurs UNPPD ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT-FO, CGT, CFTC et UNSA. Le texte met à jour les salaires dans la...

Un accord salarial est publié dans la CCN de l’industrie textile

Un accord relatif aux salaires a été publié pendant l'été dans la convention collective nationale de l’industrie textile du 1er février 1951 (IDCC 18). Il s’agit de l’accord national du 17 juin 2026 qui a été signé par l’Union des Industries Textiles ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération des Services – C.F.D.T., Fédération C.F.T.C. – CMTE...