Sécurité sociale : la dette covid sera apurée en plus de 10 ans

La semaine dernière, le directeur de la sécurité sociale Pierre Pribile était auditionné par la commission des affaires sociales du Sénat. Celui-ci a notamment donné quelques informations sur la situation financière de la sécurité sociale dont la dette a explosé à nouveau avec la crise sanitaire de 2020.

Alors que la dette annuelle de la sécurité sociale (fonds de solidarité vieillesse inclus) s’inscrivait à -1,4 Md€ en 2018 et -1,7 Md€ en 2019, la crise sanitaire a fait plonger le déficit à -39,7 Md€ en 2020. Depuis lors la sécurité sociale remonte lentement la pente pour atteindre péniblement un déficit de -10,8 Md€ en 2023 comme l’indiquait la Cour des comptes dans son rapport de mai 2024. Les sénatrices et sénateurs ont donc interrogé M. Pribile pour savoir exactement à quel horizon la France pouvait espérer avoir remboursé sa dette liée au covid.

Concernant la dette covid, le terme du remboursement est désormais fixé à 2033. Ce dernier s’effectue à un rythme légèrement plus rapide que prévu, ce qui laisse entrevoir une fin du remboursement par la Cades dès 2032.

Pierre Pribile, directeur de la sécurité sociale, lors de son audition par la commission des affaires sociales du Sénat le 2 octobre 2024

C’est donc en 2033, voire en 2032 si le rythme de remboursement reste plus rapide que prévu, que la dette de la sécurité sociale générée par la crise sanitaire sera entièrement apurée (et qui sait quels événements imprévus peuvent avoir lieu d’ici là…). A titre de comparaison, l’Allemagne a un objectif de remboursement de sa propre dette covid en 7 ans, comme le signala la sénatrice Christine Bonfanti-Dossat.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

You May Also Like

AT/MP et TM : le décret à ne pas louper

Un décret vient tout juste de sortir au Journal officiel pour apporter 2 modifications très importantes dans la prise en charge des assurés français. Première modification pour tous les arrêts survenus compter du 1er novembre 2026 : la rémunération maximale prise en compte pour calculer les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) versées en cas d'arrêt dû à un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT/MP) est abaissée. Celle-ci est réduite...

Un accord sur le complément de rémunération en cas de maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-12 paru au BOCC porte sur le complément de rémunération en cas de congé maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Les centres de lutte contre le cancer CLCC s’accordent sur les absences pour charges de famille

Un avenant n°2026-11 paru au BOCC porte sur le fractionnement des absences liées aux charges de famille dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Un accord sur la qualité de vie et des conditions de travail dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-10 paru au BOCC porte sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC et UNSA. ...