Santé au travail : le temps de trajet fait souffrir 7 salariés sur 10

72% des salariés français se sont déjà senti fatigués à cause du temps de trajet entre leur domicile et leur lieu de travail. Une situation qui augmente le stress et affecte la productivité.

 

L’Ifop et Securex publient le deuxième volet de leur étude sur les conditions de travail des salariés. Après avoir appris que près d’un salarié du privé sur quatre renonce à un arrêt de travail prescrit, l’étude montre que le temps de trajet influe de plus en plus sur la performance des salariés et qu’il doit faire l’objet d’une attention toute particulière. 

Le télétravail, une solution trop peu proposée

Menée sur un échantillon de 1001 personnes, l’étude montre que “72% des français ont déjà ressenti de la fatigue physique à cause de difficultés dans les transports”. De même, plus de la moitié (56%) des répondant ont confié être prêt à remettre en cause leur emploi et “l’équilibre entre vie professionnelle/vie personnelle à la suite de difficulté dans leur trajet professionnel”. 

Par ailleurs, l’étude met en avance le fait que “43% des salariés ont déjà été arrêté au moins un jour pour des raisons autres que congés ou RTT” et “16% ont déjà sollicité un arrêt maladie pour des raisons autres que spécifiquement la santé”. Les principales raisons sur pour “convenance personnelle” comme la prise de rendez-vous personnelles ou encore un enfant malade ; mais aussi une situation professionnelle complexe allant de l’absence de motivation à des relations tendues dans l’entreprise. 

Plusieurs solutions sont prévues pour aménager le travail. Seulement, il semble qu’elles ne soient que très peu proposées. Moins d’un salarié sur deux s’est vu proposé une solution par son employeur (48%). Pire, le télétravail qui semble être la solution qui a actuellement le vent en poupe, n’est pas plébiscitée par les employeurs. 18% des employés ont déjà eu l’opportunité de faire du télétravail. 

Une enveloppe du gouvernement pour améliorer les temps de trajet

Pourtant, on apprend que 55% des salariés ont une bonne image du télétravail et que la pratique contribuerait à réduire voire supprimer le temps de trajet professionnel, avec les désagréments qui y sont liés. Pour autant, seulement 31% estiment que leur stress serait réduit avec le télétravail et 44% le considère comme “une occasion de mieux équilibrer leur vie professionnelle et leur vie personnelle”. 

Pour de meilleures conditions de travail, les entreprises ont donc tout intérêt à prendre le temps de trajet de leurs salariés. Une information que semble avoir comprise le gouvernement puisque l’Etat s’est engagé à donner une enveloppe de 1 000€ aux salariés les plus modestes afin de les aider à déménager et se rapprocher de leur lieu de travail. 

Pour bénéficier de cette prime, le temps de trajet devra être réduit à moins de 30 minutes lorsque le salarié se déplace en véhicule individuel. Une contrainte qui disparait si le salarié use des transports en commun. La prime est réservée aux seuls salariés dont le revenu net fiscal mensuel n’excède pas 1,5 Smic pour une personne seule (maximum 2 Smic pour un couple). 

Cette aide sera disponible dès juillet 2019 et devrait concerner près de 100 000 salariés. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un accord et d’un avenant dans la CCN des organismes de tourisme

Le ministre du travail et de l'emploi, envisage d’étendre, par avis publié le 13 novembre 2024, les dispositions de l’accord n° 44 du 13 septembre 2024 relatif au télétravail et de l'avenant n° 1 du 17 septembre 2024 à l'accord du 19 juillet 2023 relatif aux contrats à durée déterminée d'usage des guides conférenciers, conclus dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996 (...

Avis d’extension d’un accord à la CCN de la plasturgie

La ministre du travail et de l'emploi, envisage d’étendre, par avis publié le 13 novembre 2024 les dispositions de l’accord du 27 juin 2024 relatif aux catégories de bénéficiaires du régime de protection sociale complémentaire, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la plasturgie (IDCC 292).  ...

Avis d’extension d’un accord de protection sociale dans la CCN de l’expédition et d’exportation de fruits et légumes

La ministre du travail et de l'emploi, envisage d’étendre, par avis publié le 13 novembre 2024, les dispositions de l’accord du 18 septembre 2024 relatif à la définition des catégories des bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises d’expédition et d’exportation de fruits et légumes (...

Avis d’extension d’un avenant à la CCN du sport

La ministre du travail et de l'emploi envisage d’étendre, par avis publié le 13 novembre 2024, les dispositions de l’avenant n° 205 du 17 octobre 2024 relatif à la modification du Chapitre 10 de la convention collective nationale du sport CCNS (IDCC 2511).   Les organisations...

Avis d’extension d’un avenant prévoyance santé dans la CCN de la pharmacie d’officine 

La ministre du travail et de l’emploi envisage d’étendre, par avis publié le 9 novembre 2024, les dispositions de l’avenant du 18 octobre 2024 relatif à la détermination des catégories de bénéficiaires des régimes de prévoyance et de frais de soins de santé des salariés, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (...