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Salaires (RAG et valeur du point) dans la métallurgie de la Marne

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Un accord a été signé le 28 avril 2017 dans la CC de la métallurgie de la Marne (IDCC 899). 

Cet accord, qui a pris effet le 1er janvier 2017, prévoit une modification de la valeur du point alors portée à 5,03 euros. Celui-ci prévoit également un nouveau barème de rémunérations annuelles garanties (RAG). Pour le premier niveau (niveau I, échelon 1 coefficient 140) cette rémunération est de 17 776 euros tandis que pour le dernier niveau (niveau V échelon 3 coefficient 395) celle-ci est de 31 818 euros. 

Cet accord prévoit également le barème des rémunérations mensuelles minimales hiérarchiques. A titre d’exemple pour les administratifs et techniciens de niveau I échelon 1 coefficient 140 cette rémunération est de 704, 20 euros. Pour un agent de maîtrise d’atelier de niveau V, échelon 3 et coefficient 395 cette rémunération mensuelle est de 2125, 93 euros. 

L’organisation patronale signataire de l’accord est l’UIMM Champagne-Ardenne. 

Les organisations syndicales de salariés signataires sont la CFDT, la CFE-CGC, FO et CFTC. 

 

 

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