C’est dans un contexte de forte hausse de l’inflation que les représentants patronaux et salariaux du commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire, plus couramment nommé grande distribution, se sont retrouvés afin de mener leur négociation salariale conventionnelle pour l’année 2022.
Il n’ont pas eu besoin de multiplier les séances de négociation afin de s’entendre sur ce sujet. L’essentiel des discussions aurait en effet eu lieu durant la première quinzaine d’avril.
Si l’on en croit la FGTA-FO, ces discussions ont permis d’aboutir à un accord revalorisant les minima conventionnels de 3,1 % à 3,3 % en fonction des niveaux – voir grille ci-dessous. Une clause de revoyure aurait en outre été introduite dans l’accord afin de prendre en compte l’évolution du SMIC et de l’inflation. « Les minima de branche profitent en grande partie aux salariés qui ne bénéficient pas de négociations salariales dans leur entreprise (location-gérance, franchisés, indépendants), et permettent d’améliorer leur pouvoir d’achat » met en avant FO, qui en profite pour prier la Direction Générale du Travail d’étendre « rapidement cet accord pour qu’il bénéficie à tous les travailleurs du secteur de la grande distribution ».
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