Dans la convention collective nationale des salariés permanents des entreprises de travail temporaire (IDCC 1413) un accord a été publié. Il s’agit de l’accord du 3 juillet 2015 relatif aux salaires minima conventionnels des salariés permanents des entreprises de travail temporaire.
Cet accord a été conclu entre la CFDT, la CFTC, la CSFV et Prism’emploi.
Les nouveaux barèmes de salaires fixés dans l’accord sont applicables à compter du 1er juillet 2015.