BBOCC

Révision de l’indemnité de licenciement dans les industries de l’habillement

0
Shares
0
0
0
0

Un accord relatif à l’indemnité de licenciement a été conclu dans la convention collective nationale des industries de l’habillement du 17 février 1958 (IDCC 247).

Il s’agit de l’accord du 3 septembre 2019 qui modifie les dispositions de ladite CCN traitant de l’indemnisation conventionnelle en cas de licenciement, des préavis en cas de démission ou de licenciement et des périodes d’essai ainsi que du renouvellement éventuel de celle-ci. Le texte a été signé par l’Union Française des Industries Mode et Habillement ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFTC, CFDT, FO et CFE-CGC. 

Les indemnités prévues par l’article 3-1 ci-dessus s’appliquent à tout licenciement dont l’engagement de la procédure intervient à compter du 1er novembre 2019. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

Arrêté d'extension d'un avenant dans la CCN des économistes de la construction

Next article —

La branche des industries de l'habillement met à jour les salaires

Vous pourriez aussi aimer
PParitarisme
Lire plus
  • 3 minute read

Les partenaires sociaux finalisent leurs négociations chômage et emploi des seniors

S'il arrive aux partenaires sociaux d'avoir bien du mal à mener rapidement certaines négociations à leur terme - comme par exemple s'agissant de la gouvernance des groupes de protection sociale - ils peuvent également se montrer capables du contraire, comme en témoigne le déroulement des négociations paritaires qu'ils viennent d'achever au sujet de l'assurance chômage, de l'emploi des seniors et des parcours syndicaux. ...