Révision de l’indemnité de licenciement dans les industries de l’habillement

Un accord relatif à l’indemnité de licenciement a été conclu dans la convention collective nationale des industries de l’habillement du 17 février 1958 (IDCC 247).

Il s’agit de l’accord du 3 septembre 2019 qui modifie les dispositions de ladite CCN traitant de l’indemnisation conventionnelle en cas de licenciement, des préavis en cas de démission ou de licenciement et des périodes d’essai ainsi que du renouvellement éventuel de celle-ci. Le texte a été signé par l’Union Française des Industries Mode et Habillement ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFTC, CFDT, FO et CFE-CGC. 

Les indemnités prévues par l’article 3-1 ci-dessus s’appliquent à tout licenciement dont l’engagement de la procédure intervient à compter du 1er novembre 2019.