En janvier 2025, la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a publié une étude sur l’évolution des relations professionnelles. L’étude analyse les récentes évolutions impactant la structure des instances représentatives du personnel (IRP), la négociation collective et le climat social.
Les résultats de l’analyse indiquent une baisse du taux d’IRP ces dernières années, en raison de facteurs tels que les ordonnances Macron de septembre 2017 et la crise sanitaire. En revanche, les négociations collectives se maintiennent à un niveau stable dans les entreprises disposant de représentants du personnel. Toutefois, malgré la mise en place de ces négociations, la Dares souligne que le climat social reste “plutôt tendu” ou “tendu”, marqué par une évolution de la conflictualité collective.
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