Les droits familiaux des salariés des inbdustries électriques et gazières (IDCC 5001) ont été rénovées par accord.
Il s’agit de l’accord du 15 décembre 2017 qui a été signé par les organisations patronales UFE et UNEmIG ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, CFTC-CMTE, FCE-CFDT, FNEM-FO et FNME-CGT. Le texte modifie certaines dispositions réglementaires ou conventionnelles des droits familiaux dans la branche, mais apporte également de nouvelles dispositions pour contribuer à la conciliation entre l’intérêt des salariés et celui des entreprises.
Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prendra effet au 1er janvier 2019 ou à la date de la publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension si cette dernière est postérieure, sauf en ce qui concerne les dispositions prévues à l’article 3 du chapitre 2 du présent accord relatives à l’aide aux frais d’études ainsi que les dispositions prévues à l’article 2 du chapitre 3 relatives à la prévoyance. Celles-ci entreront en vigueur à la date d’entrée en vigueur des avenants de révision dont les partenaires sociaux ont convenu qu’elle interviendrait au plus tard le 1er janvier 2018.
