Rac0 : les opticiens de France refusent le processus de négociation imposé par l’administration

Ce communiqué a été diffusé par le Rassemblement des opticiens de France (ROF).

L’accord du 100% santé a été signé par le ROF en juin 2018. Il a été prévu que cet accord soit renégocié avec le ministère de la Santé et de la prévention au cours de l’année 2023.

Le ministre, lors du comité de suivi du 100% santé du 18 avril, a précisé à l’ensemble des organisations présentes, un démarrage des négociations au cours des 2e et 3e trimestres 2023.
Le ROF sollicite depuis plusieurs semaines, les services du ministère de la santé pour obtenir un calendrier détaillé de négociation.

Lors d’une réunion mercredi 31 mai, le cabinet du Ministre de la Santé et de la Prévention, a précisé que les négociations sur le 100% santé en optique ne démarreraient pas avant septembre.

Pourtant, moins d’une semaine après, mardi 6 juin, avant même que la concertation ne débute, un projet de texte prévoyant la mise en place « d’un dispositif de rémunération complémentaire incitative pour favoriser l’offre 100% santé », a été publié au JO.

Avec cette publication, les syndicats ne disposent plus que de 20 jours pour faire part de leurs remarques.

Sans se prononcer sur le bien-fondé de ce type de dispositif, le ROF dénonce la méthode de négociation retenue et les contraintes de délai imposées par les services du ministère de la Santé.

L’absence de visibilité à date sur un planning de sessions de travail et la publication d’un projet de texte sans concertation préalable sur son contenu, ne constituent pas des garanties d’une négociation sereine et dans le respect des professionnels de santé que sont les opticiens.
L’accès aux soins visuels pour tous les Français, objectif principal de l’accord 100% santé, nous semble mériter une véritable anticipation des concertations pour permettre un travail approfondi.

Nous refusons de négocier dans les conditions fixées par l’administration et demandons au ministre l’ouverture d’une négociation globale sur le 100% santé et plus largement sur l’amélioration nécessaire de l’accès aux soins visuels.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

You May Also Like

L’aide et accompagnement à domicile s’accorde sur l’entretien des parcours professionnels

Les partenaires sociaux de la CCN de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941) ont conclu un avenant n°78/2026 sur l'entretien des parcours professionnels. Daté du 12 mai 2026, il a pour objet d'intégrer dans le texte conventionnel les nouvelles dispositions légales relatives à l'entretien professionneln notamment la loi du 24...

La FNIM touchée par une cyberattaque

Une nouvelle cyberattaque revendiquée dans l'après-midi du 2 septembre 2026 a fait vaciller pour quelques heures le site internet de la Fédération nationale indépendante des mutuelles (FNIM). 🔴 Cyberattaque contre la FNIM : le site de la Fédération Nationale Indépendante des Mutuelles ainsi que l’ensemble de ses sous-domaines ont été piratés et défacés. ...

Nouvel accord salarial dans la CCN des agences générales d’assurances

Un nouvel accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale du personnel des agences générales d’assurances du 2 juin 2003 (IDCC 2335). Il s’agit de l’avenant n°7 du 27 mai 2026 qui a été signé par l’organisation d’employeurs Fédération nationale des syndicats d’agents généraux d’assurances (agéa) ; ainsi que par les...

Nouvelle révision des salaires dans la convention collective de la banque

Un avenant relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000 (IDCC 2120). Il a été signé le 26 juin 2026 par l’organisation d’employeurs Association Française des Banques ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération CFDT Banques et Assurances, Fédération Nationale CGT des syndicats du Personnel de la...

Les institutions de retraite complémentaire se penchent sur les salariés expérimentés

Un accord relatif à la prise en compte de la situation particulière des salaries expérimentés a été conclu dans la CCN des institutions de retraite complémentaire et prévoyance IDCC 1794.  Le texte daté du 1er juillet 2026 porte sur la volonté des partenaires sociaux à se pencher sur les salariés expérimentés, compte tenu des enjeux économiques et sociaux liés...