Pro-BTP: l’énigme Naerhuysen

La nomination d’Hervé Naerhuysen à la tête de Pro-BTP vient d’être confirmée par le conseil d’administration du groupe. Pour beaucoup d’acteurs du secteur, cet événement constitue une belle énigme dont les tenants et aboutissants demeurent encore cachés. 

Une nomination inattendue

Chacun se souvient que Paul Grasset, tenant actuel du titre, avait choisi Eric Rambaut comme successeur, selon la logique « maison »: un gestionnaire, bon connaisseur interne, devait faire l’affaire. En phase de généralisation de la complémentaire santé et d’exacerbation de la concurrence, ce choix pouvait paraître discutable. Le bâtiment n’a toujours pas d’accord santé, et la position de Pro-BTP est tout sauf acquise.  

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

You May Also Like
Lire plus

Les CCN vont-elles mettre la main sur la provision pour risque croissant ?

Nous revenions récemment sur la jurisprudence fracassante de la Cour de cassation qui donne aux entreprises les clefs de la portabilité de la provision pour risque croissant d'un contrat collectif en assurance dépendance. Cette décision est très claire sur un point : c'est au contrat passé entre l'entreprise et son assureur de définir le sort de ce type de...
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...