DDroit du Travail

Portage salarial : le salarié a-t-il le droit au congé exceptionnel rémunéré ?

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La Cour de cassation vient de rendre un avis très intéressant pour toutes les sociétés de portage salarial. Il s’agit de savoir si un salarié porté est tout de même rémunéré en cas d’absence justifiée par congé exceptionnel pour événement familial. La question peut paraître basique mais elle a son importance car deux articles du code du travail s’opposent sur ce point pr&e

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