DDroit du Travail

Période d’essai : comment se calcule son prolongement en cas d’absence du salarié ?

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La Cour de cassation vient de rendre une décision hautement intéressante concernant l’appréciation de la durée de la période d’essai. L’affaire en question concerne une ex-salariée cadre du groupe Axa dont la période d’essai a été prolongée en raison de son absence pendant une semaine. Puis, avant la fin de la période renouvelée, l’assureur a rompu le contrat de travail.

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