La Cour de cassation vient de rendre une décision hautement intéressante concernant l’appréciation de la durée de la période d’essai. L’affaire en question concerne une ex-salariée cadre du groupe Axa dont la période d’essai a été prolongée en raison de son absence pendant une semaine. Puis, avant la fin de la période renouvelée, l’assureur a rompu le contrat de travail.
La salariée reproche à l’organisme assureur d’avoir inclus dans le prolongement de la période d’essai les deux jours du week end. Le juge tranche la question sans aucune ambiguïté.
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