A plusieurs reprises, nous avons fait état des mauvaises relations qu’entretiennent les représentants des différentes organisations patronales du secteur médico-social non lucratif (750000 à 800000 salariés). La dernière réunion paritaire formation professionnelle de la branche a donné lieu à des échanges très tendus autour de l’enjeu du financement du paritarisme.
Unifed contre Nexem
Jusqu’en janvier 2017, dans le domaine de la formation professionnelle, l’Unifed était l’instance de coordination de l’ensemble des organisations patronale du médico-social non lucratif : Fehap (CCN 51), Unicancer (CLCC), Croix-Rouge, Syneas et Synerpa (CCN 66 et CHRS). Mais, au début de cette année, le Syneas et le Synerpa ont décidé de fusionner au sein d’un nouvelle entité, Nexem. Allié à la Croix-Rouge, Nexem entend bien devenir hégémonique dans le médico-social non lucratif. Dans cet objectif, Nexem et la Croix-Rouge ont quitté l’Unifed, revendiquant une représentation au sein de l’Opca Unifaf. Comme il fallait s’y attendre, l’Unifed ne l’entend pas de cette oreille. Les deux divorcés se chamaillent notamment au sujet du partage des biens.
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