“Pacte de la vie au travail” : une négociation paritaire qui patine

Les partenaires sociaux se retrouvent aujourd’hui pour une nouvelle séance de discussion dans le cadre de la négociation sur le “pacte de la vie au travail” – négociation dont l’un des principaux objectifs est, après la dernière réforme des retraites, d’esquisser les conditions du maintien en activité des salariés âgés.

Cette séance, qui était censée être la dernière, ne le sera finalement pas, puisque les partenaires sociaux en ont rajouté une autre à leur agenda paritaire, le 8 avril prochain. Il faut dire qu’ils ne cheminent pas tout à fait sur la voie d’un potentiel accord.

Jusqu’à présent, deux thèmes suscitaient des divergences d’approches entre les négociateurs patronaux et salariaux. D’une part, les syndicats de salariés se montrent très critiques à l’idée défendue par les représentants patronaux de la création d’un CDI pour les seniors – dont l’une des principales dispositions viserait, afin de compenser la possibilité offerte aux salariés de ne pas travailler à temps plein, à réduire leur indemnité de départ à la retraite. D’autre part, les mêmes syndicats se montrent fort prudents à l’idée de la mise en place d’un entretien professionnel renforcé à l’âge de 60 ans, au motif qu’il pourrait individualiser les problèmes de nature collective posés par leur maintien en activité.

Et puisque ces désaccords de fond, sur des enjeux importants de la négociation, ne suffisaient pas, un autre a récemment fait son apparition, au sujet du compte épargne temps universel (CETU), dispositif censé permettre aux salariés de s’accorder quelques phases de pause plus ou moins durables dans leur participation au monde du travail. Alors que le MEDEF et la CPME ne veulent pas entendre parler d’un accord évoquant le CETU, l’U2P et les syndicats de salariés y sont favorables.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant et d’accords paritaires nationaux dans la CCN des services de l’automobile

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 11 juillet 2025, les dispositions de l'avenant n° 2 du 12 juin 2025 à l'accord paritaire national du 22 octobre 2019 relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par l'alternance dit « PRO-A » et de deux accords paritaires nationaux du 12 juin 2025 relatifs aux RNCSA et au RNQSA...

Dépendance : appel d’offres de la Caisse des Dépôts

La Caisse des Dépôts et Consignations a récemment lancé un appel d’offres portant sur "les risques de dépendance" de ses salariés de droit privé. Les informations sont à retirer à l’adresse suivante : https://www.marches-publics.gouv.fr/?page=Entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&id=2807013&orgAcronyme=s2d et les candidatures devront être formulées avant le 4 août prochain. Plus de détails : ...

Avis d’extension d’accords dans la couture parisienne et des autres métiers de la mode

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 11 juillet 2025, les dispositions de 3 accords du 2 juin 2025 relatifs à l'intéressement, à la mise en place de la participation et à l'épargne salariale, conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la couture parisienne du 10 juillet 1961 (...

Avis d’extension d’un accord territorial dans la métallurgie (département des Ardennes)(départements 09, 12, 31, 32, 46, 81 et 82 de l’ex-région Midi-Pyrénées)

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 11 juillet 2025, les dispositions de l’accord territorial (départements 09, 12, 31, 32, 46, 81 et 82 de l'ex-région Midi-Pyrénées) du 6 juin 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (...

Avis d’extension d’un accord de protection sociale dans les professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 11 juillet 2025, les dispositions de l’accord du 27 février 2025 relatif aux salariés pouvant être intégrés aux régimes de protection sociale complémentaire des cadres, conclus dans le cadre de la convention collective nationale des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail du 3 novembre 1994 (...