Obligation d’adhérer à l’ordre infirmier : FO s’oppose

Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.

En dépit de l’opposition de FO et de la grande majorité des organisations syndicales à l’inscription automatique des infirmiers et infirmières salariés à l’Ordre infirmier, le gouvernement vient de proposer un projet de décret. 

Une vraie provocation pour des personnels déjà en grande souffrance et en manque de reconnaissance : C’est ainsi que la fédération des services publics et de santé FO qualifie la présentation, le 26 octobre, au Haut conseil des professions paramédicales, d’un projet de décret permettant l’inscription automatique des infirmiers et infirmières à l’Ordre national infirmier. 

FO demande l’abrogation de l’ordre infirmier 

En juin, FO et cinq autres syndicats avaient demandé à la nouvelle ministre de la Santé Agnès Buzyn, d’abroger par une loi l’Ordre infirmier, très critiqué à l’hôpital public depuis sa création en 2006. 

Le 23 octobre, reçue par la ministre sur l’hôpital public et les Ehpad, une délégation de la fédération des services publics et de santé FO a réitéré ses revendications concernant l’ordre infirmier. 

Pour FO, il n’existe aucune raison valable de contraindre les infirmiers salariés à d’adhérer à l’ordre infirmier puisqu’il existe déjà à l’hôpital des instances disciplinaires et des garanties d’encadrement de la profession. 

Mais surtout, l’organisation syndicale estime que le diplôme d’État doit rester le seul critère pour une embauche à un poste d’infirmier. 

Payer pour avoir le droit de travailler ? 

Avec l’ordre infirmier, le gouvernement institue le devoir de payer pour avoir le droit de travailler !, s’insurge Didier Birig, secrétaire fédéral à la fédération des services publics et de santé FO (SPS-FO), il faut savoir que des salariés sont souvent contraints ou menacés de ne pas trouver de poste dans les établissements, s’ils ne peuvent pas justifier de leur adhésion à l’Ordre. 

Un rejet quasi général parmi les salariés 

En dépit de ces pressions, le rejet de l’Ordre infirmier par les salariés reste patent. Sur les 555 000 infirmières et infirmiers français (secteur libéral et public confondus) seuls quelque 170 000 professionnels se sont inscrits à l’Ordre infirmier. 

L’abrogation de l’Ordre infirmier figurera au rang des revendications des personnels hospitaliers lors de la mobilisation du 16 novembre. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

You May Also Like
Lire plus

La taxe OCAM disparaît temporairement du PLFSS 2027

Les députés réunis en commission des affaires sociales ont adopté les amendements de suppression de la taxe sur les complémentaires santé prévue à l'article 12 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027). Cette suppression est évidemment temporaire et la taxe sera sans nul doute réinstaurée en séance publique. Ce qui est intéressant c'est de ...

Avis d’extension d’un accord territorial (Dordogne) conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 16 octobre 2026, les dispositions de l’accord territorial (Dordogne) 30 juin 2026 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté, à compter du 1er juillet 2026 conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (...

Avis d’extension d’un avenant salarial dans la CCN de l’assainissement et de la maintenance industrielle

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 16 octobre 2026, les dispositions de l’avenant n° 46 du 15 septembre 2026 relatif à la réévaluation des salaires minima conventionnels au 1er octobre 2026, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (déchets liquides ...