BBOCC

Nouvelles précisions du pro-A pour les salariés permanents du travail temporaire

0
Shares
0
0
0
0

Un nouvel accord relatif au dispositif pro-A a été conclu dans la branche du travail temporaire (IDCC 1413).

Il s’agit de l’accord du 26 mars 2021 qui a été signé par PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, CFDT Fédération des services, FO, CGT INTERIM, UNSA Fédération commerce et services et FNECS CFE-CGC. Le texte précise les certifications professionnelles accessibles dans le cadre du dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (pro-A) conformément à la législation et à la réglementation en vigueur et en rappelle les conditions de mise en place stipulées dans l’accord du 29 novembre 2019. 

L’accord est conclu pour une durée indéterminée et prend effet le lendemain du jour de la parution au Journal Officiel de son arrêté d’extension. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

La branche des machines et matériels agricoles SDLM met en place l'APLD

Next article —

Recouvrement AGIRC-ARRCO à l'URSSAF : "moins de 100 salariés" transférés à la Sécurité sociale ?

Vous pourriez aussi aimer
AAssurance

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...