Nouvelles précisions du pro-A pour les salariés permanents du travail temporaire

Un nouvel accord relatif au dispositif pro-A a été conclu dans la branche du travail temporaire (IDCC 1413).

Il s’agit de l’accord du 26 mars 2021 qui a été signé par PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, CFDT Fédération des services, FO, CGT INTERIM, UNSA Fédération commerce et services et FNECS CFE-CGC. Le texte précise les certifications professionnelles accessibles dans le cadre du dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (pro-A) conformément à la législation et à la réglementation en vigueur et en rappelle les conditions de mise en place stipulées dans l’accord du 29 novembre 2019. 

L’accord est conclu pour une durée indéterminée et prend effet le lendemain du jour de la parution au Journal Officiel de son arrêté d’extension.