Nouvelle étude de la Dares sur les conditions d’emploi au 1er trimestre 2015

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a publié une nouvelle étude relative à l’activité et aux conditions d’emploi de la main d’œuvre au 1er trimestre 2015. 

Cette étude permet d’apprécier les données relatives au temps de travail et au salaire mensuel des travailleurs. 

 

La majorité des employés travaille moins de 36 heures par semaine

La Dares étudie spécifiquement les employés des entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et hors emplois publics, au premier trimestre 2015. 

Dans ces entreprises, 84,1% des salariés sont à temps complet et 15,9% sont à temps partiel. Les secteurs où le temps partiel est le plus présent sont ceux qui concurrencent l’administration publique : l’enseignement, la santé, l’action sociale. 

Parmi les salariés qui sont à temps complet, 13,7% voient leur temps de travail décompté en forfait jours : ce sont surtout les activités financières et d’assurance qui y recourent le plus. 

Le document établit que, hors salariés en forfait jours, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail des salariés à temps complet est stable au 1er trimestre 2015 à 35,6 heures. 

Il ressort également que, dans les entreprises de 10 salariés ou plus, 7,5% des salariés sont titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée. 

 

L’indice du salaire mensuel de base progresse pour tous les employés

L’étude de la Dares précise que l’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés a progressé de 0,5% au 1er trimestre 2015. Sur un an, fin mars 2015, le SMB de l’ensemble des salariés a même augmenté de 1,3% tandis que, sur la même période, l’indice des prix à la consommation a diminué de 0,1%. 

Concernant le salaire horaire de base des ouvriers et des employés, la Dares constate une augmentation de 0,5% au 1er trimestre 2015. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un accord dans les bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseils

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 27 juin 2025, les dispositions de l'accord du 30 avril 2025 relatif à la mise en place d'un mécanisme expérimental de participation au sein des entreprises non soumises au dispositif de droit commun, conclu dans le cadre de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de...

Avis d’extension d’un accord de méthode interbranche dans les industries du cartonnage et la production et transformation des papiers cartons

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 27 juin 2025, les dispositions de l'accord collectif interbranche du 29 avril 2025 relatif à la santé et sécurité au travail, l'égalité professionnelle et le handicap, conclu dans le cadre de la convention collective nationale pour le personnel des industries de cartonnage du 9 janvier...

Avis d’extension d’un avenant prévoyance et santé dans la CCN de la pharmacie d’officine

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 27 juin 2025, les dispositions de l'avenant du 28 avril 2025 relatif aux régimes de prévoyance et aux régimes de frais de soins de santé des salariés, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine (...