Un accord a été signé le 18 mai 2017, dans la CCN des industries et métiers de la métallurgie de l’Aube (IDCC 2294).
L’avenant fixe au titre de l’année 2017, le barème des salaires minimaux effectifs garantis et les rémunérations minimales hiérarchiques applicables aux salariés de la branche.
Il est prévu notamment que les salariés du niveau 1, de l’échelon 1, du coefficient 140 bénéficient d’un salaire minimal effectifs garantis annuel de 17 764€ et ceux du niveau 5, de l’échelon 4, du coefficient 395 d’un salaire minimal effectif garantis annuel 30 104€.
Quant aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) pour le calcul de la prime d’ancienneté, les administratifs et techniciens du coefficient 140, du niveau I et de l’échelon I bénéficient de RMH de 646,80€ et les agents de maîtrise du coefficient 395, du niveau V et de l’échelon 4 bénéficient de RMH de 1 824 €.
L’organisation patronale signataire de l’accord est UIMM Champagne-Ardenne, site de l’Aube. Les organisations syndicales de salariés signataires de l’accord sont FO métaux, CFDT de la métallurgie, CFE-CGC de la métallurgie, CFTC de la métallurgie.
