Matmut lance une nouvelle offre vie épargne dès le 1er avril

Ce communiqué a été diffusé par Matmut.

Le taux de rendement des contrats Matmut Vie Épargne (MVE) et Matmut Vie Génération (MVG) est de 3 %, ce qui est supérieur à la moyenne du marché estimée à 2,50 %. MVE affiche une stabilité, tandis que MVG connaît une hausse de 0,25 point par rapport à 2023, illustrant l’engagement du Groupe Matmut à offrir une épargne performante et accessible.

À partir du 1er avril 2025, une nouvelle offre sera lancée pour le Matmut Vie Épargne, proposant un taux de 5 % nets de frais de gestion (hors prélèvements sociaux) sur les versements initiaux et complémentaires réalisés entre le 01/04/2025 et le 30/06/2025. Cette offre vise à permettre aux sociétaires d’optimiser leur épargne avec un taux connu à l’avance et sans risque.

Cette nouvelle offre s’inscrit dans la continuité de la stratégie “Objectif Impact ! 2024-2026”, qui met l’accent sur la prévention, la durabilité et l’IA pour accompagner les sociétaires vers une épargne plus responsable et performante.

Les points forts :
– Un rendement solide, supérieur à la moyenne depuis plus de 10 ans.
– Une offre sans frais sur versements jusqu’au 31/03/2025.
– Une accessibilité à partir de 45€/mois, sans conditions de ressources.

Cette initiative vise à renforcer la collecte avec un taux attractif, en dynamisant le portefeuille et en diversifiant les offres commerciales.

Il est important de noter certaines conditions :
– Les intérêts sont calculés au prorata temporis selon la durée du placement.
– L’offre est plafonnée à 150 millions d’euros de versements éligibles.
– Exclusions : renonciation au contrat, désinvestissement avant le 31/12/2025, impayés, rejets et versements hors période de l’offre.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #13 : gel des tarifs, congé supplémentaire de naissance et autres dossiers chauds

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

You May Also Like

La CCN des activités du déchet opte pour la mensualisation des salaires SMC de certains coefficients

Un avenant n°84 paru au BOCC porte sur la mensualisation des salaires minima conventionnels SMC des coefficients 150 a 167 dans la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (IDCC 2149). Il a été signé le 20 mai 2026 par les organisations patronales SNEFID et SNAD ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Nationale des Syndicats de Transports...

La CCN des activités du déchet s’accorde sur les congés pour évènements familiaux

Un avenant n°83 relatif aux congés pour évènements familiaux a été conclu dans la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (IDCC 2149). Il a été signé le 21 janvier 2026 par les organisations patronales SNEFID et SNAD ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Nationale des Syndicats de Transports C.G.T., Fédération Nationale des...

Deux accords salariaux sont publiés dans le cadre de la CCN des activités du déchet

Deux avenants n°82 et n°85 parus au BOCC révisent les salaires minima conventionnels SMC dans la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (IDCC 2149). Datés respectivement du 15 décembre 2025 et du 11 juin 2026, ils fixent la valeur du point applicable dans la branche à compter du 1er janvier 2026, puis au 1er juillet 2026, compte tenu du niveau...

La mise à jour de la classification chez les prestataires de services a encore besoin de temps préparatoires exceptionnels

Les partenaires sociaux dans la CCN des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098) ont publié un nouvel avenant à l’article 2 du texte de base. Il a été signé le 22 septembre 2026 par les organisations patronales CNET, SNPA, SP2C, SIST, SAR, FIGEC, SYNAPHE et SORAP ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT-F3C, FEC-FO services, Sud Solidaires,...