L’indutrie laitière de Roquefort s’accorde sur l’allocation de fin de carrière

Deux accords relatifs à l’allocation finde carrière ont été conclus dans la convention collective nationale de l’industrie laitière de Roquefort (IDCC 112).

Il s’agit de l’avenant n°36 du 17 décembre 2021 qui modifie l’article 9.16 de ladite CCN sur l’allocation de fin de carrière, et de l’avenant n°37 du 17 décembre 2021 qui supprime les dispositions historiques de l’indemnité fin de carrière (IFC) autrement appelée « AREP » ou « REUNICA » sont supprimées à compter du 1er Mars 2022, , puisque transférées et intégrées au calcul de l’allocation fin de carrière, Article 9.16 ». Les deux textes ont été signés par l’organisation patronale FSIR ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT, CFDT, CGC et FO.

Retrouvez ci-après l’intégralité des deux avenants :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

You May Also Like

Vers une représentativité patronale élargie dans le secteur aérien

Le ministère du travail vient de publier un avis en vue de définir la représentativité patronale pour négocier sur la formation professionnelle dans le secteur aérien. Cette représentativité couvrira les entreprises du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275) où la FNAM est représentative, du personnel navigant des compagnies aériennes, et du personnel navigant...